Mô tả công việc
- Khảo sát, thu thập, phân tích yêu cầu nghiệp vụ của khách hàng. Tìm hiểu nắm bắt các quy trình, quy định nghiệp vụ phải tuân thủ;
- Tài liệu hoá thành tài liệu nghiệp vụ dự án. Kiểm soát việc đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ của phần mềm;
- Đào tạo cho các thành viên dự án và những bên liên quan đều hiểu nghiệp vụ;
- Quản lý các yêu cầu thay đổi khi khách hàng có yêu cầu và chuyển cho đội kỹ thuật để thực hiện yêu cầu đó;
- Thực hiện kiểm tra phần mềm phiên bản cuối trước khi cập nhật cho khách hàng;
- Nghiên cứu và cập nhật các công cụ và kiến thức mới hỗ trợ cho công việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị, Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiếu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển với vai trò phân tích thiết kế hoặc 2 năm kinh nghiệm làm việc trong dự án vốn công với vai trò phân tích thiết kế;
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm. Hiểu biết về nhiệm vụ của người thực hiện phân tích yêu cầu;
- Có khả năng tìm kiếm, thu thập và tổng hợp thông tin yêu cầu nghiệp vụ của khách hàng;
- Có khả năng viết tài liệu URD, SRS;
- Biết mô hình hóa các yêu cầu phần mềm;
- Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc;
- Biết lắng nghe, kiên trì học hỏi, cẩn thận và tỉ mỉ;
- Cần cù, nhanh nhẹn, sức khỏe tốt, có khả năng làm việc với cường độ cao, không ngại di chuyển, có thể đi công tác tỉnh, onsite bên khách hàng khi có yêu cầu;
- Từng làm phân tích nghiệp vụ dự án nhà nước làm điểm cộng;
- Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là 1 lợi thế.
Quyền lợi
• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
• Lương: theo thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI 6 tháng một lần, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14-15 tháng lương).
• Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất, ăn trưa, Noel, YEP, …
• Cung cấp thiết bị làm việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
• Du lịch, happy hour, team building tháng, thể dục thể thao, tea break…