GTEL OTS JSC

Mô tả công việc

• Triển khai cài đặt, cấu hình phần mềm của công ty trên hệ thống hạ tầng CNTT của khách hàng (server, máy trạm, mạng, bảo mật...).
• Làm việc với đội IT của khách hàng để cấu hình các thành phần liên quan: database, web service, firewall, user permission…
• Phối hợp với lập trình viên, QA, và bộ phận vận hành để kiểm thử, xử lý lỗi và nghiệm thu hệ thống.
• Soạn thảo và hoàn thiện tài liệu triển khai: biên bản cài đặt, hướng dẫn vận hành, nhật ký kỹ thuật.
• Hỗ trợ kỹ thuật từ xa hoặc tại chỗ sau khi triển khai (khi cần).
• Tham gia các buổi đào tạo, chuyển giao công nghệ cho người dùng cuối

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên độ tuổi 22-29. Nam giới, sức khỏe thể chất tốt và tinh thần ổn định.
• Tác phong chuyên nghiệp, làm việc có hệ thống, tư duy mạch lạc, tinh thần trách nhiệm cao.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp chuyên ngành CNTT, Tin học, Khoa học máy tính, Điện tử, Viễn thông hoặc sở hữu các chứng chỉ liên quan Tin học, Viễn thông, CNTT.
• Kiến thức & kỹ năng bắt buộc:

- Có kinh nghiệm triển khai phần mềm từ 1–3 năm trở lên.

- Thành thạo hệ điều hành Windows Server / Linux, đặc biệt trong việc cấu hình dịch vụ.

- Biết cách làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, v.v.).

- Nắm rõ kiến thức mạng cơ bản (IP, NAT, Routing, Switch, VPN…).

- Có khả năng xử lý lỗi kỹ thuật, làm việc nhóm và giao tiếp kỹ thuật tốt.

• Ưu tiên nếu có:

- Kinh nghiệm làm việc với khách hàng khối nhà nước, doanh nghiệp lớn.

- Có hiểu biết về bảo mật hệ thống, Active Directory, SSL certificate.

- Có chứng chỉ như MCSA, CCNA, hoặc tương đương.

• Linh hoạt cao, sẵn sàng đón nhận và thực hiện các nhiệm vụ yêu cầu công tác.

Quyền lợi

1. Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.

2. Lương: theo thoả thuận theo năng lực.

3. Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI (6 tháng một lần), thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14-15 tháng lương).

4. Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ăn trưa, YEP, du lịch, happy hour, team building tháng, tea break, quà lễ/tết,…

5. Hoạt động thể dục thể thao năng động: bóng đá, cầu lông, tennis,…

6. Cung cấp thiết bị làm việc.

7. Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;

8. Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.