GTEL OTS JSC

Mô tả công việc

• Đọc hiểu các tài liệu và phân tích yêu cầu của sản phẩm và thiết kế của dự án;
• Lập kế hoạch kiểm thử và kịch bản kiểm thử, chuẩn bị dữ liệu kiểm thử;
• Kiểm thử các dự án phần mềm, phối hợp với các bộ phận khác của công ty để đảm bảo chất lượng dự án;
• Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả kiểm thử, báo cáo kết quả kiểm thử…;
• Phân tích kết quả kiểm tra và phát hiện lỗi;
• Phát triển các chiến lược Kiểm thử và quy trình làm việc trong dự án;
• Phối hợp với BA để hiểu các mục tiêu của dự án, nắm được các luồng nghiệp vụ hệ thống để từ đó đánh giá và đưa ra được phạm vi cần;
• Xây dựng các tài liệu cần thiết bộ phận kiểm thử;
• Có khả năng đưa ra các giải pháp nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả;
• Có thể ứng dụng kiểm thử tự động trong quá trình làm việc là một lợi thế;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương. Có kiến thức về lĩnh vực CNTT;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển;
• Nhanh nhẹn, không ngại việc khó, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Trung thực, có ý thức học hỏi, trách nhiệm với công việc;
• Có kỹ năng phân tích logic kỹ thuật, dự đoán tình huống có khả năng gây lỗi;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử các dự án phần mềm CNTT: Dịch vụ công, cổng thông tin, nghiệp vụ doanh nghiệp từ 06 tháng trở lên;
• Có khả năng làm việc với các tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh là một lợi thế;
• Có thể đi công tác tỉnh, onsite bên khách hàng khi có yêu cầu.

Quyền lợi

1. Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.

2. Lương: theo thoả thuận theo năng lực.

3. Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI (6 tháng một lần), thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14-15 tháng lương).

4. Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ăn trưa, YEP, du lịch, happy hour, team building tháng, tea break, quà lễ/tết,…

5. Hoạt động thể dục thể thao năng động: bóng đá, cầu lông, tennis,…

6. Cung cấp thiết bị làm việc.

7. Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;

8. Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.