GTEL OTS JSC

Mô tả công việc

• Khảo sát, triển khai lắp đặt, cấu hình hệ thống, thiết bị an ninh vật lý.
• Vận hành, kiểm soát, làm chủ các hệ thống được giao và xử lý sự cố phát sinh theo quy trình, quy định của công ty.
• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng vận hành hệ thống, phần mềm, xử lý sự cố từ xa hoặc trực tiếp tại địa chỉ khách hàng.
• Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng, tài liệu hướng dẫn vận hành.
• Thuyết trình giới thiệu, mô phỏng các mô hình, hệ thống.
• Báo cáo hoạt động các hệ thống theo định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi 24-29. Nam giới, sức khỏe thể chất tốt và tinh thần ổn định.
• Có kinh nghiệm về SI, network, system
• Tác phong chuyên nghiệp, làm việc có hệ thống, tư duy mạch lạc, tinh thần trách nhiệm cao.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng/Trung cấp chuyên ngành CNTT, Tin học, Khoa học máy tính,
• Điện tử, Viễn thông hoặc sở hữu các chứng chỉ liên quan Tin học, Viễn thông, CNTT.
• Có chứng chỉ Cisco Certified Network Associate (CCNA) hoặc tương đương là điểm cộng.
• Có kinh nghiệm triển khai dự án về hạ tầng, DC, network, firewall quy mô vừa và nhỏ. (Chứng minh chi tiết trong CV và phỏng vấn)
• Có hiểu biết về điện nhẹ và cách thức sắp xếp, bố trí thiết bị vật lý (là một lợi thế).
• Tiếng Anh: tối thiểu có thể nghiên cứu tài liệu và viết báo cáo, giới thiệu, email; đạt IELTS 5.5 hoặc tương đương (là một lợi thế).
• Linh hoạt cao, sẵn sàng đón nhận và thực hiện các nhiệm vụ yêu cầu công tác.
• Tích cực trau dồi kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn phục vụ trực tiếp cho hoạt động thực hiện nhiệm vụ.
• Tối thiểu: 1-2 năm kinh nghiệm cho 01 vị trí hoặc 02 dự án với vị trí triển khai cụ thể.

Quyền lợi

• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.

• Lương: theo thoả thuận theo năng lực.

• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI 6 tháng một lần, thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14-15 tháng lương).

• Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ăn trưa, YEP, du lịch, happy hour, team building tháng, tea break…

• Hoạt động thể dục thể thao năng động: bóng đá, cầu lông, tennis

• Cung cấp thiết bị làm việc.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;

• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.